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Ein maßgeschneiderter Anzug sitzt immer noch am besten. Wenn Sie wollen, dass Ihre Schulungsmaßnahmen auf Ihre speziellen Bedürfnisse zugeschnitten sind wie ein Maßanzug, dann nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung und unsere besonderen Methoden, damit Ihre Mitarbeiter wirklich einen wichtigen Schritt weiterkommen.
Die Durchführung unserer Veranstaltungen erfolgt nach sorgfältiger Analyse der Ist-Situation. Zielsetzungen, Inhalte und Methoden werden gemeinsam mit Ihnen festgelegt.
Das Ergebnis sind Schulungen, die auf Ihre branchenspezifischen Besonderheiten, die Situation Ihrer Mitarbeiter und Ihres Unternehmens abgestimmt sind.
Die Aussage einer Teilnehmerin:
Die Aussage einer Teilnehmerin: „Endlich einmal etwas, was ich gleich und gut für mich anwenden kann.“
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Unsere Praxisnähe ist sprichwörtlich.
Jeder unserer Trainer verfügt über nachweisbare Erfolge in den Fachthemen, welche er trainiert.
Wir kommen aus eben jener Praxis, für die Sie die besten und wirkungsvollsten Methoden für sich erlernen wollen.
Denn: was wir lehren, das leben wir.
Das Urteil eines Teilnehmers: Das Urteil eines Teilnehmers: „Das Seminar ist außergewöhnlich praxisbezogen und eröffnet Möglichkeiten, an die ich bisher nicht einmal gedacht habe.“
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Ziel einer jeden Schulungsmaßnahme ist es, durch positive Verhaltensänderungen die Basis für eine qualitative Leistungssteigerung zu schaffen.
Unsere Konzepte sind so gestaltet, dass der aktive Lernprozess unmittelbar während der Schulung in Gang gesetzt wird.
Damit die Umsetzung der erlernten Methoden in der Praxis erleichtert wird, erhalten die Teilnehmer wichtige Hilfen und Methoden für die erfolgreiche Fortsetzung des Lernprozesses im Arbeitsalltag.
Ein Teilnehmer: Ein Teilnehmer: „Dank dieses Trainings ist es mir hervorragend gelungen, das Erlernte in meiner Praxis umzusetzen.“
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Unsere Veranstaltungen leben vom Dialog und der aktiven Einbeziehung der Teilnehmer. Dabei achten wir darauf, die vorhandenen Anlagen und Fähigkeiten der Teilnehmer gezielt und Schritt für Schritt auszubauen. Der Teilnehmer erfährt stets die Wertschätzung seiner Persönlichkeit.
Ein wesentlicher Bestandteil der IWP-Methode ist es, dem Teilnehmer durch eigenes Erleben vor Augen zu führen, zu welchen Leistungen er fähig ist.
Teilnehmer-Urteil: Teilnehmer-Urteil: „Besonders hat mich beeindruckt, wie der Trainer auf jeden Teilnehmer eingegangen ist. Auf jede Frage gab es eine Antwort.“
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Was motiviert uns mehr im Leben, als diejenigen Dinge, die uns gelingen und damit Freude bereiten.
Unsere Veranstaltungen sind so ausgelegt, dass sie den Teilnehmern die Freude bereiten, die wir alle benötigen, um bereitwillig und offen neue Ideen und Methoden für uns selbst aufzunehmen.
Warum ist dies möglich? Weil unsere Trainer jene Begeisterungsfähigeit in sich tragen, die es braucht, um auf andere Menschen überzeugend und motivierend zu wirken.
Ein Teilnehmer: Ein Teilnehmer: „Besonders gut gefallen hat mir die motivierende Art und die Begeisterungsfähigkeit des Trainers - von Anfang bis Ende.“
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Wenn wir mit Menschen zusammenarbeiten, um neue Fähigkeiten zu vermitteln und zu trainieren, so ist dies eine Vertrauenssache.
Das wissen wir aus unserer langjährigen Praxis. Deshalb pflegen wir sehr umsichtig mit dem Vertrauen umzugehen, das Sie uns schenken.
Führungskräfte und Mitarbeiter vieler Unternehmen haben dieses Vertrauen persönlich schätzen gelernt und bauen seit Jahren auf die Zusammenarbeit mit dem IWP.
Ein Manager urteilt: Ein Manager urteilt: „Neben all den wirksamen Methoden die IWP vermittelt, ist es das besondere Vertrauen, das die Zusammenarbeit mit dem IWP für uns besonders fruchtbar und nutzbringend macht.“
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Wir unterstützen Unternehmen in den „härtesten“ Branchen. Diese Unternehmen vertrauen uns, weil Sie genau wissen was sie bekommen. Wir haben den Begriff ROI-Training (Return-on-Investment-Training) in der Trainingsbranche geprägt.
Unternehmen bestätigen uns immer wieder: Unternehmen bestätigen uns immer wieder: „Ihre Trainings bezahlen sich selbst!“
Gibt es mehr Sicherheit für Ihr Investment?