Langjährige Erfahrung in Verkauf und Führung, der vorgelebte Wille zur Zielerreichung sowie starkes Teilnehmercommitment sind der Motor unserer Trainings. Penibel strategisch ausgerichtet, ist unser Angebot vorrangig der Lösung des konkreten Bedarfs verpflichtet. Darüber hinaus ist es oft der Startschuss zur Freisetzung ungenutzter Potentiale. Wir trainieren ganze Unternehmen, Business-Units, Abteilungen,Teams und Mannschaften. Was bleibt, sind geprüfte Methoden und Werkzeuge, die über die reine Wirtschaftlichkeit hinaus, motivieren, weil sie funktionieren: Passion as a tool. Willkommen beim Institut für Wirtschaftpädagogik.
Jeder unserer Trainer hat nach einem eindrucksvollen beruflichen Werdegang ein mehrstufiges Ausbildungsprogramm beim IWP absolviert. Denn nur der bereits gemachte Fehler, der steinige Weg zur Verbesserung und die daraus resultierende professionelle Erfahrung, in Verbindung mit einem mehrfach ausgezeichneten Konzept, machen aus Ideen ein funktionierendes Konzept für den Erfolg. So wird aus Überzeugung Motivation und aus Pflicht Leidenschaft.
Unsere Trainer haben langjährige Berufserfahrung in vielen Teilen der Welt gesammelt, bevor sie unser Institut verstärkt haben. Mit unserem mehrsprachigen, internationalen Team von 28 Trainingsspezialisten, Change-Experten, Verkäufern und Führungsexperten können wir Ihnen so für Ihre individuellen und komplexen Aufgabenstellungen maßgeschneiderte Lösungen anbieten.
Für uns zählt das erfolgreich absolvierte Projekt und der Erfolg unserer Kunden. Gerade deshalb sind wir stolz, dass unser Trainingsansatz mehrfach von einer internationalen Jury, zusammengesetzt aus Bildungsexperten und Anwendern, ausgezeichnet wurde. In den Jahren 2007, 2009 und 2012 haben wir den Internationalen Deutschen Trainingspreis, heute der Europäische Preis für Training, Beratung und Coaching, in Bronze erhalten. Damit zählt das IWP zu den Anbietern, die höchsten Standards gerecht werden.
Das Magellan-Prinzip ist ein in sich geschlossenes Trainingskonzept für Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte. Es trennt klar und präzise die Aufgaben einer Führungskraft von den zur Aufgabenerfüllung notwendigen Werkzeug-Kategorien.
Neben grundlegenden Aufgaben im Vertrieb oder in der Führung gibt es natürlich auch spezielle Situationen, die eine spezifische Herangehensweise erfordern. Auf Basis einer detaillierten und individuellen Bedarfsanalyse stellen wir diese individuellen Trainingsprogramme zusammen.
Wir digitalisieren uns. Mit individuell entwickelten Apps, welche speziell auf unsere Trainingsmodule zugeschnitten sind, haben alle Teilnehmer auch nach der Schulung die Option, gelernte Inhalte jederzeit und überall digital abrufen zu können. So bleibt die erarbeitete Lösung, beispielsweise vor wichtigen Kundengesprächen und Telefonaten, immer nur einen Klick entfernt.
Das 1980 gegründete Institut für Wirtschaftspädagogik nimmt heute eine führende Stellung im deutschsprachigen Raum für Führungs-, Vertriebs-, Kommunikations- und Verhaltenstrainings ein. Als Partner an Ihrer Seite entwickeln wir mit Ihnen gemeinsam eine strategische Laufbahnplanung und legen so den Grundstein für eine Berater- und Trainerkarriere in Deutschlands innovativem Mittelstand und internationalen Konzernen. Bringen Sie Ihr Wissen ein – nicht nur beim Kunden, sondern auch bei der operativen und strategischen Ausrichtung unserer Marke. Wir freuen uns auf Ihre Ideen, einen prägenden Charakter und erfolgreiche Zusammenarbeit.